自建廠以來，唐山市豐南區奉崗灰業有限公司（以下簡稱“公司”）繼續堅持低 成本、污染、高質量的經營理念。在追求經濟效益同時，積極保護職工的合法權 益，誠信對待供應商、客戶，積極從事環境保護、社區建設等公益事業，促進公司本身與社會的協調、和諧發展，積極履行社會責任?，F將公司2019年的社會責任履行情況報告如下：   

一、創造良好業績，防范經濟風險

（一）創造良好業績，與投資者分享經營成果公司管理層以創造良好業績為經營目標，優化企業管理，增加產品類別、種類，提高產品質量、不斷開拓國內和國際市場，產銷規模再創新高，同時重視保護投資者合法利益，讓投資者充分分享公司的經營成果。

（二）健全內部控制，防范經營風險 公司根據業務特點和管理需要，建立了內部控制流程，針對各風險控制點建立了嚴密的控制系統，健全了貨幣資金、銷售、采購供應、固定資產管理、預算 控制、印章管理、會計信息管理等一系列控制制度，并有效開展了相關控制活動。與此同時，相關監督機制也在逐步完善，確保公司內部控制的有效施行。

二、員工權益保護

公司一如既往地堅持“公開、公平、公正”的用人原則，貫徹 “員工是公司的核心價值”的人力資源觀念，始終以人為本，充分地尊重、理解和心員工，嚴格遵守并完善聘用、培訓、辭退以及薪酬、考核、晉升與獎懲等人事管理制度，確保公司人力資源的穩固發展。同時，公司還通過加強員工的培訓和繼續教育，不斷提升員工素質，通過激勵機制來留住優秀人才，保證人員的穩定性。順利實施了員工持股計劃，促進員工的積極性與凝聚力，共享企業發展稱號。

（一）員工的錄用與培訓發展公司通過多渠道、多方式、全方位地吸收公司需要的優秀人才，涵蓋了管理、技術等方面，并遵循平等自愿、協商一致的原則以書面形式訂立勞動合同。在工作過程中，公司根據崗位要求與個人需求，制定年度培訓計劃，對各類員工進行 職業道德、風險控制意識與專業知識培訓，并結合考核要求實施考核。力爭達到企業與員工共同發展進步。

（二）員工職業健康安全保護與安全生產公司建立、健全了勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對職工進行勞動安全衛生教育，組織相關培訓，制定有關應急預案及做好演練工作，相應的勞保用品發放齊全、及時，同時加強了涉及職業危害崗位的防護工作。公司非常重視安全生產，安全生產制度健全，符合國家和行業的規定和標準，并定期進行安全生產檢查。公司開展各具特色的活動，舉行各類環境、安全事件突發應急預案演練，強化員工的安全生產意識；推行安全內審工作， 促進公司安全工作進入常態化管理，做到企業內部安全工作無死角。

（三）員工的福利保障公司自覺按照相關要求，為員工辦理并繳交養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，提供營養豐富的工作餐。公司不僅保證員工薪資水平高于當地平均標準，而且根據公司的發展水平逐步提升薪資，使全體員工共享企業發展成果。

（四）促進員工關系的和諧穩定 公司按照相關規定要求，成立了工會組織，關心和重視職工的合理要求，確保職工在公司治理中享有充分的權利。同時，公司非常重視人文關懷，加強與員工的溝通、交流，豐富員工的文化體育活動，構建和諧穩定的員工關系。并且通過評選、獎勵表現突出的優秀員工，充分調動員工工作的積極性，提高員工對企業文化的認同度，增強了企業向心力。公司員工之間也發揮了團結互助的精神，在工友出現困難時也積極伸出援助之手，幫助渡過難關。

三、供應商和客戶的權益保護

公司從企業發展戰略高度出發，向來十分重視對供應商和客戶的責任，誠信對待供應商和客戶。

（一）公司不斷完善采購流程，建立公平、公正的采購體系，為供應商創造良好的競爭環境。公司建立了供應商檔案，同時嚴格遵守并履行合同，以保證供應商的合法權益。公司加強與供應商業務合作，促進雙方共同發展。公司積極推進供應商審核工作，采購工作標準化、規范化水平進一步提升，一方面保障采購品的質量，另一方面也促進了供應商自身管理水平的提升。

（二）公司非常重視產品質量工作，嚴把質量關，建立產品質量管理的長效機制和全面質量管理體系，生產業務資質完善。公司嚴格按照檢驗標準及程序，對產品進行檢測。公司已通過 ISO9001 質量管理體系、ISO14001 環境管理體系、 ISO 45001 職業健康安全管理體系等三項管理體系認證。通過執行嚴格的質量標準，采取細致入微的質量控制措施，從原料采購質量、生產過程控制、銷售環節控制、售后技術服 務等各個環節加強質量控制與保證，提升產品品質和服務質量，為客戶提供了安全的產品和優質的服務。